Unser Ziel ist, Ihr zuverlässiger Berater zu sein, der Sie mit den spannendsten Möglichkeiten auf dem Markt verbindet. Wir sind Ihr Partner, stellen sicher, dass Sie alles wissen, um während Ihres Bewerbungsgespräches hervorzustechen und einen Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern haben

EINE STELLE FINDEN

 

Unsere intern entwickelte Methodik stellt sicher, dass wir Sie nur mit den passendsten Stellen in Verbindung bringen, das beste Gehalt finden, das richtige Feedback liefern und Sie richtig repräsentieren

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VORGEHENSWEISE

Zuerst wird ein Kontakt mit einem unserer branchenspezifischen Berater hergestellt. Vielleicht haben Sie einen Headhunting-Anruf erhalten, sich auf ein Stellenangebot beworben oder Sie wurden uns von einem unserer Kontakte empfohlen. Egal, ob Sie aktiv suchen oder ein passiver Bewerber sind, der gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle sucht, unser Berater wird sich darum bemühen, Ihren aktuellen Beschäftigungsstatus zu verstehen und was Ihre Karriereentscheidungen antreibt. Das Ziel wird sein, Ihr zuverlässiger Berater zu werden, der Sie auf dem Stellenmarkt und über potentielle Entscheidungen berät, die zu Ihnen passen.

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AUSGEZEICHNETES VERSTÄNDNIS/STELLENBEWERBUNG

Nach dem anfänglichen Kontakt nehmen sich unsere Berater Zeit, um genau zu verstehen, was Sie sich von Ihrer nächsten Stelle versprechen, gleichen Ihre Fähigkeiten sowie Ihre Motivation mit entsprechenden Möglichkeiten ab. Wenn diese Stellenangebote identifiziert wurden, werden wir mit Ihrer Erlaubnis, unserem Kunden Ihre Bewerbung zukommen lassen. Wir werden Ihre Schlüsselqualifikationen identifizieren und Bereiche hervorheben, die für unseren Kunden von großem Interesse sind. Wir stellen sicher, dass der ganze Prozess vertraulich behandelt wird.

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BEWERBUNGSGESPRÄCHE

Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch angefragt wurden, werden wir uns mit unserem Kunden und Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin zu finden, an dem Sie verfügbar sind. Wir bieten Ihnen einen vollständigen Überblick über das Interview an, was Sie von dem Treffen erwarten können und Bereiche, die evtl. zusätzliche Vorbereitung benötigen. Sie erhalten den Einblick, den Sie benötigen, um sich bei einem Bewerbungsgespräch gut zu präsentieren.

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Feedback

Wir bieten Ihnen während des ganzen Prozesses vollständiges Feedback an, vom ersten Kontakt bis zu einem Angebot. Wir glauben an Transparenz und sind der Meinung, dass jedes Feedback konstruktiv ist, positives als auch negatives. Es ist ein zweigleisiger Prozess, wir fragen nur nach Ehrlichkeit und Transparenz in Ihrem Feedback, damit wir den bestmöglichen Service liefern können.

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ANGEBOTSMANAGEMENT

Wenn wir von unserem Kunden über ein Angebot benachrichtigt wurden, werden wir zusammenarbeiten, um ein Level zu erreichen, das für alle zufriedenstellend ist. Wir wissen, dass die finanzielle Seite typischerweise eine große Antriebskraft hinter einem Jobwechsel ist, wir verstehen aber außerdem, dass es manchmal auch andere bestimmende Faktoren gibt. Mit Ehrlichkeit während des ganzen Prozesses von allen Parteien, können wir zusammenarbeiten und die beste Lösung für Sie finden.

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NACHBETREUUNG

Wenn wir Ihr Angebot gesichert haben, verschwinden wir nicht einfach. Wir bleiben Ihr Berater, falls Sie weitere Hilfe benötigen sollten, ob das Tipps für einen Umzug sind, interne Probleme oder ein allgemeines Gespräch ist, um auf den neuesten Stand gebracht zu werden. Unser Ziel ist, eine starke langfristige Beziehung aufzubauen, nicht nur kurzfristige Lösungen.

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